Do zakresu działania służby BHP należy:

1) Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią oraz niepełnosprawni.
2) Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych , wraz z przedstawieniem wniosków zmierzających do ich eliminowania.
3) Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Urzędu Gminy w Krzymowie oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględniania w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP.
4) Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
5) Udział w opracowywaniu zarządzeń wewnętrznych, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
6) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków wynikających z tych ustaleń, a także kontrole realizacji tych wniosków.
7) Sporządzanie dokumentacji wypadków przy pracy, wypadków traktowanych na równi z wypadkiem przy pracy oraz wypadków w drodze do pracy.
8) Prowadzenie rejestru wypadków przy pracy.
9) Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą , doradztwo w zakresie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
10) Doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
11) Organizowanie i zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń wstępnych oraz okresowych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
12) Współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bhp.

Służba BHP uprawniona jest do:

1) Przeprowadzania kontroli stanu bhp, a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w Urzędzie i w każdym innym miejscu wykonywania pracy.
2) Występowanie do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp.
3) Niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innych osób.
4) Niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej, a także pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego lub innych osób.
5) Wnioskowanie do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w wypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób.

Zakres działań i uprawnienia służby BHP